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乔梅
2014-07-03 17:51   审核人:

 

乔梅

出生年月

1962.02

所在学院

世界杯官方网站中文版

政治面貌  

九三学社

最后学位

学士

所学专业

管理工程

教授

任职时间

2000.01

行政职务

副院长

导师类别

硕士生导师

办公电话

0431-85250368

电子信箱

qiaomei126@126.com

招生专业

工商管理

研究方向及主要研究内容

研究方向:人力资源管理

研究内容:人力资源开发与创新、薪酬方案设计与优化、绩效考核方法选择与应用、组织设计与职务分析等企业组织和公共组织的人力资源管理问题。

学术兼职

个人简历

1979.09-1983.07 吉林大学管理工程本科;

1983.07-至今长春大学世界杯官方网站中文版任教。  

承担过的主要科研项目

1、吉林省深化文化体制改革研究(20120681),省科技厅,2012.02-2013.124万元,项目负责人;

2、吉林省工业企业科技人才资源现状及对策研究(2009B104),省规划办,2009.05-2011.080.3万元,项目负责人;

3、吉林省高新技术企业竞争与合作行为研究(2010B46),省规划办,2010.05-2012.080.3万元,项目负责人;

4、工商管理类专业实践教学体系与运行机制研究,省教育厅,2008.04-2010.12,项目负责人;

5、吉林省高新技术企业竞争与合作行为的理论与实证研究(吉教科文合字[2011]198号),省教育厅,2011.03-2012.121万元,项目负责人;

6、基于创新能力培养的地方高校内部考试制度改革及实践研究(GH11060),省教育科学规划,2011.03-2013.12,项目负责人。

获得的主要科研成果(论文、获奖、专利)

1、基于知识共享构建第三方知识市场模式研究,2009.3,情报科学,一作;

2、企业知识创新的ESEK协同激励研究,2010.7,科技进步与对策,一作;

3、The Study on Crisis Public Relations Strategy of Enterprises2010 InternationalConferenceOn FutureInformationTechnologyAndManagementEngineeringEI,一作;

4、ESEK Motivational Structure Analysis of Enterprise Knowledge Innovation2011 2nd International Conference on Artificial IntelligenceManagement Science and Electronic CommerceEI,一作;

5、吉林省大中型企业科技人才队伍现状及发展对策,2009.11长春大学学报,一作。

主讲课程及授课对象

人力资源管理,本科生,36学时

培养研究生情况

 

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